Logiciel INSER Recrutement
Un logiciel intuitif, exhaustif et totalement paramétrable, permettant de gérer l’ensemble des process liés à votre activité recrutement. Une solution qui va générer des gains de temps significatifs pour l’équipe RH. Un logiciel utilisé par de nombreuses sociétés privées, collectivités territoriales & établissements publics.
Fonctionnalités logiciel Recrutement
Le logiciel INSER Recrutement est une solution très performante et très paramétrable de gestion des recrutements. Les fonctions standards permettent de simplifier grandement les process: publication automatisée des offres d’emplois, analyse automatique des candidatures, organisation des jurys et des entretiens de recrutement, envoi automatique des courriers… Toutes les fonctions sont interactives et permettent un gain de temps important au quotidien, que ce soit pour les Gestionnaires Recrutement ou les utilisateurs du Portail (Managers, collaborateurs). Son champ fonctionnel couvre l’ensemble des besoins d’un Service Recrutement et ceci quelle que soit votre organisation (Centralisée, décentralisée, mono ou multi-établissements). Sa simplicité d’utilisation et sa logique de fonctionnement permettent une mise en œuvre en seulement quelques semaines, pour la satisfaction de vos équipes fonctionnelles et techniques.
Gestion du personnel
Une interface standard permet d’importer et de mettre à jour de manière automatisée, votre fichier du personnel issu de votre SIRH.
Demandes de recrutement
Décentralisez facilement l’expression des besoins de recrutement de vos managers, pour des remplacements ou des créations de postes.
Arbitrage des besoins
Des workflows de validation des demandes sont paramétrables en fonction de votre organisation, avec traçabilité des avis de chaque valideur.
Gestion des offres emplois
Créez de manière détaillée le contenu de vos offres d’emplois, des prérequis, tout en gérant les processus et statuts évolutifs des offres.
Publication des offres
Publiez automatiquement et en un clic vos offres emplois sur les supports de votre choix: intranet, site internet, multidiffusion jobboards…
Candidatures et vivier
Réceptionnez les candidatures (formulaire, email, papier…) et l’OCR se chargera d’analyser les CV et de créer en automatique les fiches candidats.
Entretiens des candidats
Après sélection des candidatures (workflow), vous pourrez organiser et planifier les entretiens des candidats, les jurys de recrutement…
Gestion des courriers
Les modèles de courriers sont intégralement paramétrables et peuvent être automatiquement envoyés aux candidats.
Analyse & reporting
Les états standards (tableaux, graphiques) permettent d’analyser finement le suivi des offres, la recherche de candidats…
Autres modules et connecteurs
En association avec le logiciel INSER RH, il est possible (à la demande) d’activer de nombreux modules et connecteurs. Ces options fonctionnelles et techniques permettent d’optimiser l’intégration de notre solution au sein de votre système d’Information : module GED, API e-parapheur électronique, connecteur SSO/LDAP, webservices IEL CNFPT, interfaces imports et exports natives…
Atouts logiciel Recrutement
Depuis plus de 30 ans, nos clients apprécient la facilité de mise en œuvre du logiciel, sa souplesse de paramétrage et simplicité d’utilisation au quotidien.
Rapidité de mise en œuvre
Bénéficiant d’une forte expérience, la solution est par défaut livrée pré paramétrée, permettant une prise en main fluide et rapide. La mise en œuvre est effectuée en quelques semaines…
Souplesse du paramétrage
Adapter le logiciel à votre organisation ? Rien de plus simple avec le paramétrage permettant de personnaliser l’ergonomie, les référentiels, les courriers, les droits d’accès selon les profils…
Simplicité d’utilisation
Les écrans sont lisibles, clairs et intuitifs pour les utilisateurs. Toutes les fonctions sont accessibles en quelques clics de manière logique, quel que soit le profil utilisateur…
Des versions adaptées à votre secteur d’activité
Afin de répondre précisément à vos besoins fonctionnels et législatifs, le logiciel INSER Recrutement est décliné en différentes versions spécifiques :
– Secteur privé
– Secteur collectivité
– Secteur public
– Secteur santé
Chaque version offre des fonctionnalités innovantes et adaptées, permettant un gain de temps significatif au quotidien pour vos équipes RH !
Portail RH & décentralisation
Des accès partagés auprès des collaborateurs afin d’optimiser la gestion des Recrutements.
Collaborateurs
Le portail permet, selon les droits d’accès accordés, de déconcentrer certaines informations en consultation (Fiche salarié, habilitations, compétences, offres d’emplois actives internes/externes, suivi des candidatures…) et/ou saisie (Saisie de candidatures, mise à jour des données personnelles, cv…).
Encadrants
Chaque manager peut accéder à la fois à ses données personnelles, mais également aux informations de ses collaborateurs (selon l’organigramme de rattachement). Les droits d’accès sont finement paramétrables, à la fois en consultation et saisie (habilitations, compétences, historiques formations, candidatures exprimées…
Bénéfices du portail
Ce module offre une ergonomie adaptée, très simple et modulable, permettant de déconcentrer certaines fonctionnalités auprès des collaborateurs. Il est possible de créer en autonomie autant de profils et d’accès différents que souhaité. Un système paramétrable de Workflows facilite la gestion quotidienne et le suivi des recrutements.
Extrait de nos références…
Plusieurs centaines d’établissements utilisent au quotidien nos logiciels RH. Certains clients ont implémenté tout ou partie de nos logiciels en simultané ou de manière consécutive.
