Récréa a initié en France le concept de la gestion en délégation de service public de centres aquatiques et s’est spécialisée dans les domaines du loisir et du bien-être. Récréa est également un acteur militant dont la finalité n’est pas le profit ! La société prend en compte dans ses statuts des enjeux sociétaux, santé et environnementaux.
Dans le cadre de son développement, Récréa souhaitait optimiser ses process RH, notamment au niveau de la gestion de la formation du personnel et de la gestion dématérialisée des entretiens d’évaluation. L’objectif était de retenir un outil performant, pré paramétré, disposant de fonction standards et opérationnelles. Le délai de mise en œuvre était également un critère important lors du choix de l’éditeur RH.
Après sélection de quelques éditeurs de logiciels RH, des démonstrations ont permis de visualiser l’ergonomie des solutions, les fonctionnalités disponibles et la simplicité de navigation selon les profils utilisateurs. A l’issue de la consultation, Récréa a sélectionné notre solution INSER RH sur les trois logiciels RH suivants:
- Logiciel INSER Formation
- Logiciel INSER Entretiens
- Logiciel INSER Compétences
Les logiciels INSER RH ont été implémentés en mode SAAS de manière successives, sur quelques mois.